Αρκετοί πολίτες σήμερα έχουν την ευκαιρία να εργάζονται σε επιχείρηση στην οποία υπάρχει ομαδικό πρόγραμμα Υγείας. Πρόκειται για μια πολύ καλή παροχή, η οποία αποδίδει πρακτικά οφέλη στον εργαζόμενο, ενώ δείχνει και τη μέριμνα της εταιρείας για το προσωπικό της. Παρατηρείται δε, ότι αναπτύσσεται σημαντικά αυτή η πρωτοβουλία, καθώς όλο και περισσότερες επιχειρήσεις ενδιαφέρονται και, τελικά, δημιουργούν ένα ομαδικό πρόγραμμα για το προσωπικό τους.
Αρκεί, όμως, ένα ομαδικό πρόγραμμα για τη σωστή και πλήρη κάλυψη της Υγείας; Είναι ικανό να «ανταποκριθεί» σε κάθε περιστατικό που μπορεί να συμβεί στον ασφαλισμένο ή μήπως τελικά χρειάζεται και κάποιο «συμπλήρωμα» το πρόγραμμα; Ίσως κάτι εύκολο, δεδομένου ότι υπάρχουν οι ανάλογες παροχές και δυνατότητες από τις ασφαλιστικές εταιρείες. Αυτό που χρειάζεται ο κάθε συμμετέχων σε ομαδικό πρόγραμμα Υγείας είναι να γνωρίζει τι ακριβώς παρέχει, τι καλύπτει και μέχρι ποιο ποσό. Να διευκρινιστεί ότι, γενικά, τα ομαδικά προγράμματα παρέχουν καλύψεις σε τρεις κατευθύνσεις που αφορούν σε νοσοκομειακές παροχές, όπως:
- νοσηλεία και επεμβάσεις,
- εξωνοσοκομειακές παροχές, όπως επισκέψεις σε γιατρούς, εξετάσεις και, τέλος,
- την παροχή κάποιου κεφαλαίου για ανικανότητα ή απώλεια ζωής (από διάφορες αιτίες).
Ωστόσο -και εδώ βρίσκεται το κομβικό σημείο- δεν είναι όλα τα ομαδικά προγράμματα ίδια. Το καθένα έχει τις δικές του παροχές, αναλόγως με αυτές που επιλέχθηκαν να υπάρχουν κατά την κατάρτισή του. Αυτό σημαίνει ότι ο μετέχων σε ένα ομαδικό πρέπει να γνωρίζει τι του δίνει το δικό του πρόγραμμα. Για παράδειγμα, μπορεί στις νοσοκομειακές παροχές να υπάρχει ένα όριο κάποιων χιλιάδων ευρώ (συνήθως κάτω από 20χιλ.) και ίσως να υπάρχει κάποια απαλλαγή ή κάποια συμμετοχή στην κάλυψη. Το ίδιο μπορεί να ισχύει και στις εξωνοσοκομειακές παροχές, ενώ στην περίπτωση απώλειας ζωής ή ανικανότητας (μερικής ή ολικής) να υπάρχει κάποιο καθορισμένο ποσό.
Συμπληρώστε το ομαδικό πρόγραμμα για πληρέστερη κάλυψη
Σε όλα αυτά κι αφού ενημερωθεί λεπτομερώς ο ασφαλισμένος σε ένα ομαδικό πρόγραμμα Υγείας, μπορεί να θέλει να προσθέσει κι άλλες καλύψεις ή να αυξήσει τα χρηματικά ποσά που έχουν τεθεί ως ανώτατο όριο κάλυψης. Με τον τρόπο αυτό, βελτιώνει, με προσιτό κόστος, το πρόγραμμά του. Οι ασφαλιστικές εταιρείες έχουν τα προγράμματα και τις παροχές που μπορεί να συμπληρώσουν τα ομαδικά συμβόλαια και να τα κάνουν πιο πλήρη και με υψηλότερες παροχές για τον ασφαλισμένο.
Όπως αναφέρουν οι ασφαλιστές, αποτελεί «ευκαιρία» η ύπαρξη ενός ομαδικού, ώστε να επιλέξει ο ασφαλισμένος ατομικά «επεκτάσεις» του προγράμματος, όπου ο ίδιος πλέον θα έχει αποφασίσει τι ακριβώς επιθυμεί και τι θέλει να καλύψει. Μπορεί -και είναι σημαντικό να διασφαλίσει- προνόμια ακόμα και εάν αποχωρήσει από την εργασία και φύγει από το ομαδικό. Αυτό είναι ένα θέμα που ο καθένας θα πρέπει να εξετάσει σε συνεργασία με τον ασφαλιστή του.
Διαβάστε επίσης
Aσφάλιση ζωής: Πόσες κατηγορίες υπάρχουν – Πώς επιλέγουμε το κατάλληλο πρόγραμμα
Υπολογίστε έξυπνα την απαλλαγή στο ασφαλιστικό συμβόλαιο υγείας
Η ιδιωτική ασφάλιση καλύπτει και τις online αγορές – Ενημερωθείτε
