Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις επιλέγουν να δημιουργήσουν ομαδικά συμβόλαια υγείας, προσφέροντας στους εργαζομένους τους τη δυνατότητα να ενταχθούν σε αυτά. Τα οφέλη για τον εργαζόμενο είναι πολλαπλά και αξιοσημείωτα. Τα ομαδικά συμβόλαια είναι οικονομικά πιο συμφέροντα συγκριτικά με τα ατομικά, ενώ παρέχουν μια ευρεία γκάμα παροχών για την προστασία της υγείας τους. Επομένως, η συμμετοχή σε αυτά αποτελεί μια έξυπνη και ουσιαστική επιλογή.
Πέρα από τα προφανή οφέλη, τα ομαδικά συμβόλαια υγείας προσφέρουν και μια ευρύτερη προοπτική για τον εργαζόμενο. Η συμμετοχή σε ένα τέτοιο συμβόλαιο ανοίγει την πόρτα στην ιδιωτική υγειονομική περίθαλψη και παρέχει τη δυνατότητα περαιτέρω ενίσχυσης των παροχών μέσω κατάλληλων επιλογών. Το ομαδικό συμβόλαιο μπορεί να αποτελέσει τη βάση για τη δημιουργία μιας ολοκληρωμένης κάλυψης, ειδικά εάν συνδυαστεί με ένα ατομικό συμπληρωματικό συμβόλαιο.
Πώς ενισχύεται το ομαδικό συμβόλαιο
Η συμμετοχή σε ένα ομαδικό συμβόλαιο υγείας μπορεί να λειτουργήσει ως «θεμέλιο λίθο» πάνω στον οποίο μπορεί να προστεθεί ένα ατομικό συμπληρωματικό συμβόλαιο. Το ατομικό αυτό συμβόλαιο έρχεται να καλύψει πιθανά κενά του ομαδικού, με πολύ χαμηλότερο κόστος σε σχέση με ένα καθαρά ατομικό συμβόλαιο. Έτσι, σε περιπτώσεις όπου οι παροχές του ομαδικού δεν επαρκούν, το ατομικό συμβόλαιο ενεργοποιείται για να καλύψει τα επιπλέον κόστη, όπως θεραπείες, εξετάσεις ή νοσηλεία.
Η συνεργασία του ομαδικού και του ατομικού συμβολαίου εξασφαλίζει στον ασφαλισμένο πλήρη κάλυψη ακόμη και σε σοβαρά περιστατικά. Αυτή η συμπληρωματική δράση των δύο συμβολαίων προσφέρει σημαντικά πλεονεκτήματα, με αποτέλεσμα ο ασφαλισμένος να αισθάνεται σιγουριά και ασφάλεια για την υγεία του.
Το μυστικό της επιλογής του σωστού ατομικού συμβολαίου
Κατά την επιλογή ενός ατομικού συμβολαίου που λειτουργεί συμπληρωματικά με το ομαδικό, υπάρχουν ορισμένα κρίσιμα στοιχεία που πρέπει να ληφθούν υπόψη. Ένα από τα σημαντικότερα είναι ο όρος της προαγοράς ασφαλισιμότητας. Αυτός ο όρος επιτρέπει στον ασφαλισμένο, όταν λήξει το ομαδικό συμβόλαιο, να μειώσει τη μεγάλη απαλλαγή του ατομικού συμβολαίου χωρίς να χρειαστεί νέος έλεγχος υγείας.
Η απουσία του όρου αυτού μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικά προβλήματα, καθώς ο ασφαλισμένος ίσως χρειαστεί να υποβληθεί σε νέο έλεγχο υγείας, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε εξαιρέσεις ή περιόδους αναμονής για συγκεκριμένες παθήσεις. Επομένως, είναι απαραίτητο ο εργαζόμενος που επιλέγει να δημιουργήσει ένα συμπληρωματικό ατομικό συμβόλαιο να εξασφαλίσει την ύπαρξη αυτού του όρου, διασφαλίζοντας έτσι το μέλλον του.
Ομαδικό συμβόλαιο υγείας: Όλα τα μυστικά για να επεκταθεί και να γίνει πιο ισχυρό
Γιατί χρειαζόμαστε μια ασφάλιση υγείας – Οι ειδικοί εξηγούν
Ομαδικά συμβόλαια υγείας: Γιατί βρίσκονται στην κορυφή των προτιμήσεων μας
